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请问你公司在业绩没有大幅增长的情况下,为何要提高员工的薪酬
您好,感谢您的关注。2013年,公司为支持长期可持续发展,有计划地吸引高端营销和专业技术人才,以持续提升公司营销拓展层次和产品研发水平。同时,为实现公司与员工共同成长,在基于2012年度绩效考核的基础上,公司加大对员工薪酬的调整力度。谢谢!
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