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感觉公司的客户很分散,不利于公司集约式管理与发展,业绩难以爆发式增长,一家这么小市值的公司员工竟然有接近上千人,是否可以理解公司缺乏核心竞争力?只是靠资金与人力的堆积来创造有限的利润?
您好,感谢您的关注。公司始终注重人才队伍建设,公司核心团队稳定,凝聚力强。另外,通过2013年高端人才的引进,公司的人才战略进一步得到加强。公司在进行项目建设中,需要进行系统实施,所以项目实施工程师占比相对较大。同时,公司自始至终重视客户服务,在全国设立有30余个服务机构,技术支持工程师分布较广。谢谢!
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