注意最新年报,其中销售人员工资高的惊人,公司销售人员有多少人呢?能不能介绍一下销售业绩与人员工资是否有考核?公司多年在专业领域深耕,这么多的销售人员是否合理?
您好,感谢您的关注!公司建立了完善有效的绩效考核机制,采用多种方式,包括不限于固定薪酬、绩效薪酬、短期及长期激励等方式。近两年,公司深入布局K12、中职、农水领域,为公司开辟行业发展新空间。同时全面铺开多产品线的营销渠道,将办事处下沉到了三四线城市,通过增设客服人员编制,为项目实施、交付、运维等环节提供保障,并实施分公司多产品销售的举措,为公司创造营收。目前,公司已在全国范围内设立31个省级分公司、办事处,72个城市办事处。