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9月4日，“区块链时代：校园招聘的变革与发展”论坛，在博鱼综合体育官网登录入口集团总部隆重召开，参加本次论坛的嘉宾有华中科技大学学生工作处副处长敬鹏飞、长安大学招生就业处副主任赵磊、西安理工大学学生工作部副部长朱中华、太原理工大学学生就业指导中心主任高长春、太原理工大学学生就业指导中心对外联络科科长李云云、中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心就业市场科科长陈兴旺、南开大学学生就业指导中心主任助理鲍文海、郑州大学生态与环境学院书记张钦、郑州大学大学生就业创业指导中心副主任任志田，以及博鱼综合体育官网登录入口集团联合创始人、完美数联董事长傅常顺，博鱼综合体育官网登录入口集团副总裁、完美数联总经理焦征海，博鱼综合体育官网登录入口集团人力资源总监朱江漫等相关领导。

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论坛开场，傅常顺先生介绍了完美数联公司及业务概况，他表示，完美数联由博鱼综合体育官网登录入口及蚂蚁金服战略投资，完美校园品牌以“科技让校园更美好”为宗旨，深度融合校园服务，打造智慧校园新业态。其中，完美校园就业服务是学生从入校到离校的全场景互联网服务，为高校提供学生和企业有效的链接平台，目的是“让学生找到好工作、让企业找到好学生”。

在科技能力方面，蚂蚁金服输出的区块链和大数据科技能力已经完美融入“完美校园”，同时蚂蚁金服也与博鱼综合体育官网登录入口实现了人脸、指纹、温度识别技术的融合，完美数联以博鱼综合体育官网登录入口软硬件能力及蚂蚁金服互联网能力为基础，为高校就业管理、就业过程和就业服务等方面提供便利服务。目前，完美数联已服务了600多所院校，为学校提供基于互联网云计算的精准推送等服务，提升高校就业工作效率。希望本次论坛能够与高校嘉宾进行深入交流学习，希望完美数联能为高校、学生和企业提供极致服务。

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随后，各高校嘉宾对博鱼综合体育官网登录入口集团展厅、物联网实验室、生产中心和客服中心等进行实地参观考察，对博鱼综合体育官网登录入口集团的发展历程、发展路径和产品服务等业务进行深入了解。参观后，博鱼综合体育官网登录入口集团人力资源部招聘负责人张佳威女士，对“博鱼综合体育官网登录入口集团2021届校园招聘”进行主题讲解，主要内容包括集团公司、企业文化、业务布局、企业人才培养体系、员工成长通道、员工薪资福利及2021届校招职位等。

完美数联人才服务总监孟广先生，针对“完美校园”如何为高校、学生、企业赋能等进行了“校园招聘的变革与发展”的主题讲解，从人才服务的业务模式、产品服务主要特色、现阶段服务成果等进行详细解读。他表示，完美校园校招365平台，不同于其他招聘平台“只对好学生好企业”服务的模式，它将市场主流招聘功能并入平台，利用人岗匹配区块链技术进行主动邀约特色服务，让所有企业享受到性价比高的服务，并充分利用区块链技术保障数据安全和信息隐私，为高校提供基于区块链的学生就业信息协作联盟。

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在讨论交流环节，各高校嘉宾对当前疫情下企业校招如何与高校互动、哪种渠道更能让学生了解企业以及如何更好地为高校学生提供就业服务等方面进行了分享。

郑州大学大学生就业创业指导中心副主任任志田：今年郑州大学秋招已经开放，当前形势下，企业以线上宣讲为主，之后可入校进行面试，目前学生对线上互动形式已有明显接受度，而且线上宣讲时间宽松、学生无需来回赶场地。对于线下双选会校方还未有具体计划，大场次今年内不会举办，会以小场次多场次形式召开，预计每场30-50家企业。

西安理工大学学生工作部副部长朱中华：今年9月1日，学校已经允许企业入校，且招聘会已经开始。对于公司向学生的宣传，一方面是进校宣讲，如对大三学生进行职业生涯规划公益讲座形式进行企业宣传；另一方面是线下专场招聘会，陕西省政府非常支持线下招聘会，50家以下规模可以在市内召开，校方10月30日有一场300家企业规模双选会，目前报名火爆，建议完美数联单独组织企业以专场形式参加学校双选会。

长安大学招生就业处副主任赵磊：目前高校就业工作普遍面临三个难题，离校未就业、慢就业和不就业，这些学生群体主要是二次考研的“二战”学生、就业方面不明晰导致消极就业、就业方向太明晰但未找到理想企业，还有一些学生已回到生源地。希望能够对接生源地政府、机构或企业，打破原有企业等学生投递的常规模式。企业对用人要有靶向性需求，由院校辅导员老师为企业进行背书，企业应主动多次性与学生进行沟通联系，达成学生就业意向。

华中科技大学学生工作处副处长敬鹏飞：现在华中科技大学每个门口都有刷脸体温传感器，在大型双选会时，要求学生在现场佩戴口罩，但不允许校外学生入校参加。在担任学院书记期间，将愿意找工作的学生进行集中约谈，了解学生求职意愿，将学生简历靶向推给企业，效果显著。另外，建议第三方机构要做精准推荐、快速响应。

太原理工大学学生就业指导中心对外联络科科长李云云：博鱼综合体育官网登录入口集团拥有高校就业服务，整个产品线已完善，完美数联应基于博鱼综合体育官网登录入口和蚂蚁金服的技术优势，在认证方面提供更好的服务，如在网签功能方面，以联盟形式提供互信认可。

中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心就业市场科科长陈兴旺：中国海洋大学9月14日开放线下双选会，9月7日即可申请，目前除了本科新生已全部返校，因为疫情防控需要，对场地有一定限制要求，企业的报名会根据前几年供需匹配情况进行筛选，对连续几年都未在本校招聘到学生的企业，推荐线上形式招聘。如何让招聘变得更有效果是目前的一大难题，完美数联可以在这方面发挥大数据优势进行特色服务。

南开大学学生就业指导中心主任助理鲍文海：南开大学9月14日开学，21日即开始线下招聘，10月中旬前会有一场500家企业规模双选会。对于提高企业招聘效果的问题，南开搭建了学生简历库和特征库，采取企业挑选学生的方式，征得学生同意后，企业可以向学生进行定向邀约，相比于传统的是学生投递简历后企业才能看到学生信息的方式，这种方式充分发挥了企业的主动性。

太原理工大学学生就业指导中心主任高长春：应搭建高校就业联盟，以学校数据和企业数据作为支撑，提供优质服务。

本次高校论坛，主要围绕秋招节奏、如何高效招聘等话题进行讨论，通过相互的交流，明晰了高校的招聘现状以及毕业生的就业需求。未来，完美数联将继续加强与全国高校沟通合作，积极吸纳各方有效建议，助力学校立德树人，帮助学生成长就业！